Pitsuim (picejuyyi pythuryn) - ishdan bo'shatilgandan keyin kompensatsiya. Unga bo'lgan huquq bunga bog'liq emas fuqarolik: u chet ellik ishchilarga ham tegishli.
Bu yuridik maslahat emas. Quyida umumiy qoidalar keltirilgan; sizning holatingizda
ko'p narsa shartnoma va sanoat kelishuviga bog'liq.
Qancha
Qonunga ko'ra - bitta ish beruvchi bilan ishlagan har bir yil uchun bir oylik ish haqi. Pitzuimga to'liq huquq bir yillik ishdan keyin paydo bo'ladi. Amalda, ish beruvchi har oyda ish haqining bir qismini (odatda 6%, ba'zan 8,33%) pensiya jamg'armasiga yoki maxsus hisob raqamiga qo'yadi - Bu kelajakdagi kompensatsiya.
Joylashtirilganda
- Ish beruvchining tashabbusi bilan ishdan bo'shatish bir yillik ishdan keyin to'liq pitsuim hisoblanadi.
- Ular o'z-o'zidan ketishdi - odatda, to'liq pitsuim emas, balki ish beruvchining puli. allaqachon kompensatsiya uchun pensiya jamg'armasiga o'tkazilgan, odatda sizniki bo'lib qoladi. Bunday holatlar mavjud o'z iltimosiga binoan ketish ishdan bo'shatish bilan tengdir: masalan, sharoitning sezilarli darajada yomonlashishi, ko'chirish, sog'liq uchun g'amxo'rlik qilish.
- xorijiy ishchilarbir qator sohalarda: ish beruvchi har oy o'tkazishi shart xodim nomiga alohida hisob raqamiga ajratmalar; pul mamlakatni tark etganda to'lanadi.
- Metapelet (keksalar parvarishi): xuddi shu qoidalar qo'llaniladi, badallar ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi yoki agentlik.
Uni qanday olish mumkin
- tlush orqali pensiya va kompensatsiyalar uchun oylik badallar mavjudligini tekshiring.
- Ishdan bo'shatish paytida ishdan bo'shatish va to'lovni talab qiling.
- Agar badallar pensiya jamg'armasiga tushsa, ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza bilan fondga murojaat qiling.
- Agar ish beruvchi to'lamasa, yozuvlarni, shartnoma va yozishmalarni saqlang va mehnat advokatiga yoki ishchilar huquqlarini himoya qilish bo'yicha bepul tashkilotga murojaat qiling.
Siz ushbu ish beruvchida ishlaganmisiz? sharhlarda u qanday to‘lashi haqida bizga xabar bering ish joylari haqida - bu keyingilarga yordam beradi.