Тлуш (תלוש שכר) — расчётный лист, который работодатель в Израиле обязан выдавать вместе с зарплатой. В нём видно, сколько часов вам засчитали, по какой ставке и что вычли. Это главный документ, если придётся спорить о деньгах.
Какие строки обычно есть
| На иврите | Что это |
|---|---|
| שעות / ימי עבודה | Часы и дни, которые вам засчитали |
| שכר יסוד / תעריף | Базовая зарплата или ставка в час |
| שעות נוספות 125% / 150% | Сверхурочные: первые два часа сверх нормы оплачиваются по 125%, дальше — по 150% |
| ברוטו | Начислено до вычетов |
| מס הכנסה | Подоходный налог |
| ביטוח לאומי / מס בריאות | Национальное страхование и налог на здоровье |
| פנסיה | Пенсионные отчисления |
| ניכויים | Прочие вычеты — например, за жильё |
| נטו | Сумма к выплате на руки |
Что проверить каждый месяц
- Часы. Сравните со своим учётом — записывайте приход и уход каждый день. Как это делать, мы рассказали в статье учёт рабочих часов.
- Ставку. Совпадает ли она с той, о которой договаривались.
- Сверхурочные. Если вы работаете больше нормы, а строки 125% и 150% пустые — это вопрос к работодателю.
- Вычеты. Особенно за жильё: сумма должна совпадать с договорённостью.
- Нетто. Совпадает ли с тем, что реально пришло на счёт или выдали.
Тлуша нет совсем? Это тревожный знак: без расчётного листа сложно
доказать, сколько вам должны. Сохраняйте свой учёт часов, переписку и фото графиков.
Подробнее о минимальных правах работника — в статье права работника в Израиле. А выдают ли тлуш на конкретном предприятии, можно узнать заранее в отзывах о местах работы: этот вопрос есть в каждом отзыве.