Tlush (תלוש שכר) - एक वेतन पर्ची जिसे इज़राइल में एक नियोक्ता को जारी करना आवश्यक है वेतन के साथ. यह दर्शाता है कि आपको कितने घंटों के लिए क्रेडिट दिया गया, किस दर पर, और क्या कटौती की गई। यदि आपको पैसे के बारे में बहस करनी है तो यह मुख्य दस्तावेज़ है।

आमतौर पर कौन सी लाइनें होती हैं

<तालिका> हिब्रू मेंयह क्या है שעות / ימי עבודהघंटे और दिन जो आपके लिए गिने गए थे שכר יסוד / תעריףमूल वेतन या प्रति घंटा की दर שעות נוספות 125% / 150%ओवरटाइम: पहले दो घंटे के ओवरटाइम का भुगतान 125%, फिर 150% पर किया जाता है। ברוטוकटौती से पहले अर्जित आय कर राष्ट्रीय बीमा और स्वास्थ्य कर פנסיהपेंशन योगदान ניכוייםअन्य कटौतियां - उदाहरण के लिए, आवास के लिए נטוहाथ में भुगतान की जाने वाली राशि

हर महीने क्या जांचें

  1. घड़ी। अपने लेखांकन के साथ तुलना करें - हर दिन अपने आगमन और प्रस्थान को रिकॉर्ड करें। हमने लेख अकाउंटिंग वर्किंग आवर्स में बताया है कि ऐसा कैसे करें।
  2. दर। क्या यह उस दर से मेल खाता है जिस पर सहमति बनी थी।
  3. ओवरटाइम। यदि आप सामान्य से अधिक काम करते हैं, और 125% और 150% लाइनें खाली हैं, तो यह नियोक्ता के लिए एक प्रश्न है।
  4. कटौती। विशेष रूप से आवास के लिए: राशि समझौते से मेल खानी चाहिए।
  5. नेट। क्या यह उससे मेल खाता है जो वास्तव में खाते में आया था या जारी किया गया था।
क्या कहीं आग नहीं लगी है? यह एक खतरनाक संकेत है: भुगतान पर्ची के बिना यह मुश्किल है साबित करें कि आप पर कितना बकाया है। अपने घंटे, पत्राचार और फोटो शेड्यूल सहेजें।

कर्मचारी के न्यूनतम अधिकारों के बारे में अधिक विवरण लेख में पाया जा सकता है इज़राइल में कर्मचारी अधिकार। क्या वे थूक देते हैं? किसी विशिष्ट उद्यम में, आप स्थानों की समीक्षाओं में पहले से पता लगा सकते हैं काम: यह प्रश्न हर समीक्षा में होता है।