Actual para sa Oktubre 2026

Ang sick leave at vacation pay ay dapat bayaran sa lahat ng empleyado sa Israel, kabilang ang mga dayuhan. Nasa ibaba ang pinakamababa ayon sa batas; ang isang kontrata o kasunduan sa industriya ay maaaring magbigay ng higit pa.

Sick leave

Araw ng sakitPagbabayad 1sthindi binayaran ika-2 at ika-350% ng pang-araw-araw na suweldo mula sa ika-4100%
  • Para sa bawat buong buwan ng trabaho, 1.5 araw ng pagkakasakit ang naipon - 18 araw bawat taon, hindi hihigit sa 90 sa kabuuan.
  • Kailangan mo ng sertipiko ng doktor (ishur mahala).
  • Ang hindi nagamit na sick leave sa pagpapaalis ay karaniwang hindi binabayaran ng cash.

Bakasyon

Karanasan sa employerLimang arawAnim na araw 1–5 taon12 araw ng trabaho14 araw ng trabaho 6 na taon1416 higit patumataas ng isang araw bawat taon, hanggang 20 (limang araw) at 24 (anim na araw)
  • Kung nagtrabaho ka nang wala pang isang taon o wala pang isang buong linggo, ang iyong bakasyon ay kinakalkula nang proporsyonal.
  • Ang hindi nagamit na bakasyon sa pagpapaalis ay binabayaran ng cash (pidyon khufsha).
  • Ang mga araw ng bakasyon ay dapat makita sa tlush.
Panatilihing naka-log ang mga certificate, pangangalaga sa katawan, at oras ng iyong doktor. Kung sick leave o hindi binayaran ang bakasyon - isa itong karaniwang dahilan ng mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, at ang mga may mga papeles ay nanalo sa kanila.

Kapaki-pakinabang din: minimum na suweldo sa 2026, picuim kapag na-dismiss.