✍️ Mahalagang post kung balak mong huminto 👇
Sa pagtanggal, dapat bayaran ng employer ang sumusunod:
① severance pay. Dapat bayaran pagkatapos ng isang taon ng trabaho: average na suweldo para sa 12 buwan × taon ng karanasan.
② Holiday - ang mga hindi nagamit na araw ng bakasyon ay binabayaran ng cash ayon sa batas.
③ דמי הבראה - pagbabayad na naaayon sa haba ng serbisyo kung ikaw ay nagtrabaho nang higit sa isang taon. Ngayon ay nagkakahalaga ito ng 418₪.
④ paunawa ng pagpapaalis
Obligado ang employer na balaan ka nang maaga o magbayad ng kabayaran kung hihilingin mong umalis kaagad. Napag-usapan namin ang higit pa tungkol sa mga karapatan ng isang empleyado sa panahon ng pagpapaalis sa post na ito:
🔗 https://t.me/newwayhr/2368
❗️ Mahalaga: Maaaring magbago ang mga kundisyon depende sa kung ikaw mismo ang gumawa ng ganoong desisyon o ang iyong employer.
#mga sandali ng trabaho