✍️ यदि आप छोड़ने की योजना बना रहे हैं तो महत्वपूर्ण पोस्ट 👇
बर्खास्तगी पर, नियोक्ता को निम्नलिखित भुगतान करना होगा:
① विच्छेद वेतन. एक साल के काम के बाद देय: 12 महीने × वर्षों के अनुभव के लिए औसत वेतन।
② छुट्टी - अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों का भुगतान कानून के अनुसार नकद में किया जाता है।
③ דמי הבראה - यदि आपने एक वर्ष से अधिक समय तक काम किया है तो सेवा की लंबाई के अनुपात में भुगतान। आज इसकी कीमत 418₪ है.
④बर्खास्तगी की सूचना
यदि आप तुरंत छोड़ने के लिए कहते हैं तो नियोक्ता आपको पहले से चेतावनी देने या मुआवजा देने के लिए बाध्य है। हमने इस पोस्ट में बर्खास्तगी की अवधि के दौरान एक कर्मचारी के अधिकारों के बारे में अधिक बात की:
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❗️ महत्वपूर्ण: स्थितियां इस आधार पर बदल सकती हैं कि आपने ऐसा निर्णय स्वयं लिया है या आपके नियोक्ता ने।
#कामकाजी क्षण