✍️ "අද ප්රමාද වී සිටින්න, මාරුව වසා දැමීමට උදව් කරන්න" - සෑම කෙනෙකුම පාහේ මෙම වාක්ය ඛණ්ඩය අසා ඇති. සහ මාසය අවසානයේ ගෙවීම් පත්රිකාවේ අමතර ගෙවීමක් නොතිබුණි.
එවැනිම ගැටලුවක් ඇති පුද්ගලයෙකු අප වෙත පැමිණ උපකාර ඉල්ලා සිටියේය. තත්වය කෙතරම් සුලභ වූවාද යත්, එකම දෙයකට මුහුණ දිය හැකි සෑම කෙනෙකුටම එය බිඳ දැමීමට අපි තීරණය කළෙමු.
නීතියට අනුව, ඉල්ලීම වාචික හෝ ලිඛිතද යන්න නොසලකා අතිකාල වැඩි මිලකට ගෙවිය යුතුය - ප්රධාන දෙය නම් සේවායෝජකයා ඒ ගැන දැන සිටි අතර ඔබ සම්මතයෙන් ඔබ්බට වැඩ කරන බවට ඇත්ත වශයෙන්ම එකඟ වීමයි.
ඔබේ ඔරලෝසුව මඟ හැරීමට ඔබ කළ යුතු දේ:
ඔබ සැබවින්ම වැඩ කළ ප්රමාණය සමඟ සෑම මසකම ඔබේ වැටුප් ලේඛනය පරීක්ෂා කරන්න - එකතුව දෙස පමණක් නොබලන්න, නමුත් පැය ගණන් කරන්න.
🔗 මින් පෙර, අපගේ ඉන්ස්ටග්රෑම් හි සැකසුම් සංයුති කළ යුතු ආකාරය පිළිබඳව අපි උපදෙස් ලබා දුන්නෙමු, කියවීමට වග බලා ගන්න https://www.instagram.com/nwhr.co.il/p/DaM26hLjEsA/
ඔබගේ පැත්තෙන්, අපි ඔබට උපදෙස් දෙන්නේ සැකසීම් වහාම සටහන් වල සටහන් කරන ලෙසයි - දිනය, ආරම්භය සහ අවසන් වේලාව.
❗️ විෂමතාවයක් හමු වුවහොත්, සේවායෝජකයා වෙත ලිඛිත අභියාචනයක් සමඟ ආරම්භ කරන්න - බොහෝ විට මෙය ගැටළුව විසඳීමට ප්රමාණවත් වේ.
ඔබේ සේවායෝජකයා ගැටලුව විසඳීමට නොයන්නේ නම්, ඔබට කම්කරු අමාත්යාංශය හා සම්බන්ධ විය හැකිය, මන්ද සේවායෝජකයා වසර ගණනාවක් සේවය කළ පැය පිළිබඳ වාර්තා තබා ගැනීමට අවශ්ය වේ.
📩 ඔබට විශ්වාසවන්ත සේවා යෝජකයින් සොයා ගැනීමට අවශ්ය නම්, අපට ලියන්න, ඔබට උදව් කරන්නේ කෙසේදැයි අපි දනිමු.
#වැඩ කරන අවස්ථා