Talamak na kakulangan ng mga manggagawa: ang araw ng pagtatrabaho sa Israel ay maaaring tumaas sa 14 na oras
Dahil sa maigting na sitwasyon sa seguridad at malawakang pagliban ng mga empleyado, pinahintulutan ng Ministri ng Paggawa ng Israel ang mga employer na pansamantalang palawigin ang kanilang oras ng trabaho. Ang kaukulang eksklusibong pangkalahatang awtorisasyon ay nilagdaan ng Deputy Prime Minister at Minister of Labor Yariv Levin.
Ang panukala ay naglalayong tiyakin ang tuluy-tuloy na operasyon ng ekonomiya, na nagdusa dahil sa malawakang pagtawag ng mga reservist, pagsasara ng mga institusyong pang-edukasyon at kahirapan sa pagpapatrabaho ng mga empleyado.
Ayon sa bagong permit, ang araw ng trabaho ay maaaring pahabain sa 14 na oras (kabilang ang overtime) na napapailalim sa pahintulot ng empleyado. Sa pagitan ng ika-12 at ika-14 na oras ng trabaho, dapat magbigay ng hindi bababa sa 15 minutong pahinga. Ang lingguhang overtime quota ay nadagdagan sa 25 oras (kabuuan ng 67 oras ng trabaho bawat linggo). Ang buwanang limitasyon sa overtime ay magiging hanggang 90 oras.
Nalalapat ang permit sa mga employer na may higit sa 20 empleyado, sa kondisyon na hindi bababa sa 20% ng mga kawani (o mga shift) ang wala dahil sa kasalukuyang sitwasyon.
Kinakailangang isaalang-alang ng mga employer ang mga personal na kalagayan ng mga empleyado na may kaugnayan sa rehimeng "espesyal na sitwasyon sa likuran" kapag naglalaan ng mga oras ng pagtatrabaho.
Magiging valid ang permit hanggang Marso 12, 2026 o hanggang maalis ang special state of emergency, alinman ang mauna.
Binigyang-diin ng mga awtoridad na ang panukala ay pansamantala at idinisenyo upang mabayaran ang matinding kakulangan sa paggawa sa gitna ng patuloy na krisis militar.