मजदूरों की भारी कमी: इजराइल में कार्य दिवस बढ़कर 14 घंटे हो सकता है
तनावपूर्ण सुरक्षा स्थिति और व्यापक कर्मचारी अनुपस्थिति के कारण, इज़राइली श्रम मंत्रालय ने नियोक्ताओं को अस्थायी रूप से अपने काम के घंटे बढ़ाने की अनुमति दी है। संबंधित विशिष्ट सामान्य प्राधिकरण पर उप प्रधान मंत्री और श्रम मंत्री यारिव लेविन द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे।
इस उपाय का उद्देश्य अर्थव्यवस्था के निरंतर संचालन को सुनिश्चित करना है, जो बड़े पैमाने पर भंडारों की मांग, शैक्षणिक संस्थानों के बंद होने और कर्मचारियों को काम पर लाने में कठिनाइयों के कारण प्रभावित हुई है।
नए परमिट के अनुसार, कर्मचारी की सहमति के अधीन कार्य दिवस को 14 घंटे (ओवरटाइम सहित) तक बढ़ाया जा सकता है। काम के 12वें और 14वें घंटे के बीच कम से कम 15 मिनट का ब्रेक अवश्य देना चाहिए। साप्ताहिक ओवरटाइम कोटा बढ़ाकर 25 घंटे (प्रति सप्ताह कुल 67 कार्य घंटे) कर दिया गया है। मासिक ओवरटाइम सीमा 90 घंटे तक होगी।
परमिट 20 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं पर लागू होता है, बशर्ते कि मौजूदा स्थिति के कारण कम से कम 20% कर्मचारी (या शिफ्ट) अनुपस्थित हों।
नियोक्ताओं को काम के घंटे आवंटित करते समय "पिछली स्थिति में विशेष स्थिति" से संबंधित कर्मचारियों की व्यक्तिगत परिस्थितियों को ध्यान में रखना आवश्यक है।
परमिट 12 मार्च, 2026 तक या विशेष आपातकाल हटने तक, जो भी पहले हो, वैध रहेगा।
अधिकारी इस बात पर जोर देते हैं कि यह उपाय अस्थायी है और मौजूदा सैन्य संकट के बीच श्रमिकों की भारी कमी की भरपाई के लिए बनाया गया है।