Sa Israel, ang mga benepisyong pangkalusugan para sa mga upahang empleyado ay nadagdagan.

💰 Sa Israel, tumaas ang mga benepisyong pangkalusugan para sa mga upahang empleyado.

Sa pribadong sektor, tumaas ang gastos ng isang araw:

ay — 418 ₪

naging — 451,5 ₪

Nalalapat ang bagong taripa sa mga pagbabayad para sa "taon ng pagbawi 2026" - ito ang panahon mula Hulyo 1, 2025 hanggang Hunyo 30, 2026.

Kung binayaran ka na ng iyong employer ng buwanang sahod para sa panahong ito sa lumang halaga, dapat niyang bayaran ang pagkakaiba:

33,5 ₪ para sa bawat takdang araw.

Ang bilang ng mga araw ay depende sa haba ng serbisyo sa kasalukuyang employer, ang tagal ng trabaho sa panahon ng suweldo at ang laki ng rate.

Halimbawa, ang isang full-time na empleyado pagkatapos makumpleto ang unang taon ng trabaho ay may karapatan sa 5 araw:

2 257,5 ₪ gross sa halip na 2 090 ₪.

Ang karagdagang pagbabayad ay magiging 167,5 ₪ gross.

Ang karapatan sa דמי הבראה ay lumitaw pagkatapos ng 12 buwang trabaho para sa isang employer ‼️

Karaniwan ang pagbabayad ay lilitaw bilang isang hiwalay na linya sa isa sa mga sheet ng suweldo sa tag-init.

Maaari din itong ipamahagi ng employer sa bawat buwan kung ito ay itinatadhana ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at bawat buwan ay makikita sa isang hiwalay na linya.