Mga mamamayan ng Uzbekistan nangangailangan ng visa upang makapasok sa Israel: visa-free na rehimen sa pagitan bansa, kaya hindi angkop sa iyo ang ETA-IL. Ang tourist visa ay hindi nagbibigay ng karapatang magtrabaho.
Paano magtrabaho nang legal
- Paggawa ayon sa kasunduan. May kasunduan sa pagitan ng Israel at Uzbekistan sa recruitment manggagawa. Ang recruitment ay dumadaan sa mga ahensya ng gobyerno ng Uzbekistan, nagbabayad ng mga tagapamagitan hindi na kailangan.
- Pribadong recruitment para sa konstruksiyon. Simula Oktubre 2026, ang Uzbekistan ay kasama sa listahan ng mga bansa mula sa kung saan ang mga lisensyadong korporasyon ng Israel ay maaaring mag-recruit ng mga construction worker mismo.
- Sa parehong mga kaso, makakatanggap ka ng B/1 work visa, na naka-link sa industriya.
Ang pangunahing panuntunan para sa lahat
Visa-free entry at tourist visa huwag magbigay ng karapatang magtrabaho. Magtrabaho ng legal ang isang dayuhan ay maaari lamang magkaroon ng work visa B/1, na ibinibigay para sa isang partikular na industriya (konstruksyon, agrikultura, pangangalaga, hotel, industriya) sa pamamagitan ng isang tagapag-empleyo ng Israeli o isang lisensyadong korporasyon. Ang pagtatrabaho bilang isang "turista" ay nangangahulugan ng panganib ng deportasyon at pagbabawal sa pagpasok sa darating na mga taon, at ang mga karapatan ng naturang empleyado ay mas mahirap protektahan.
Magkano ang maaari mong kikitain
Ang minimum na sahod sa Israel mula Abril 1, 2026 ay 35,40 ₪ bawat oras, mga rate ng konstruksiyon karaniwang mas mataas. Magbasa nang higit pa sa mga artikulo tungkol sa minimum na sahod at tungkol sa pagtatrabaho sa construction. Ang mga tunay na rate para sa mga partikular na lugar ng trabaho ay nasa mga review ng empleyado.
Paano maiiwasang mahuli ng isang tagapamagitan
- Kapag nagre-recruit sa ilalim ng isang kasunduan sa pagitan ng estado, ang mga tagapamagitan ay hindi kailangang bayaran: ang pagpili ay nagaganap sa pamamagitan ng mga ahensya ng gobyerno ng iyong bansa. Kung humingi sila ng ilang libong dolyar para sa isang visa, ito ay isang dahilan upang maging maingat.
- Ang kumpanyang Israeli na kumukuha sa iyo ay dapat may lisensya. Maaari mong suriin ito sa pamamagitan ng pangalan sa Hebrew o sa numerong ח.פ. sa registry ng Koah Adam.
- Basahin ang mga review ng mga opisina at ahente at mga palatandaan ng isang walang prinsipyong ahensya.
- Huwag ibigay ang orihinal na pasaporte sa iyong employer para sa “safekeeping”: ayon sa batas, wala siyang karapatang itago ito.
Ang isang talahanayan ng buod para sa ibang mga bansa ay nasa artikulo Magtrabaho sa Israel para sa mga mamamayan ng CIS.