Actual para sa Oktubre 2026

Ang mga tuntunin para sa pagpasok at pagtatrabaho sa Israel ay nakadepende sa pagkamamamayan. Nasa ibaba ang isang buod ng mga bansang CIS at mga kapitbahay: kung paano lumipat at may legal na paraan upang magtrabaho.

CitizenshipEntryLegal na gawain Russiawalang visa, kailangan ng ETA-ILwork visa B/1 sa pamamagitan ng employer Ukrainewalang visa, kailangan mo ng ETA-ILmay interstate agreement Belaruswalang visa, kailangan mo ng ETA-ILwork visa B/1 sa pamamagitan ng employer Moldovawalang visa, kailangan mo ng ETA-ILmay interstate agreement (construction) Georgiawalang visa, kailangan mo ng ETA-ILkasunduan + sa listahan ng pribadong recruitment para sa konstruksiyon Uzbekistankailangan ng visakasunduan + sa listahan ng pribadong recruitment para sa konstruksiyon Azerbaijankailangan ng visasa listahan ng pribadong recruitment para sa konstruksiyon Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Armenia, Turkmenistankailangan ng visawork visa B/1 sa pamamagitan ng employer

Listahan ng mga bansa para sa pribadong recruitment sa mga construction site - sa abiso ng Rashut HaAvlus (Population and Immigration Directorate) na may petsang Oktubre 5, 2026. Nagbabago ito: mula Enero 1, 2027 Ang India at Sri Lanka ay hindi kasama dito. Bago pumirma sa kontrata, tingnan ang kasalukuyang listahan.

Ang pangunahing panuntunan para sa lahat

Visa-free entry at tourist visa huwag magbigay ng karapatang magtrabaho. Magtrabaho ng legal ang isang dayuhan ay maaari lamang magkaroon ng work visa B/1, na ibinibigay para sa isang partikular na industriya (konstruksyon, agrikultura, pangangalaga, hotel, industriya) sa pamamagitan ng isang tagapag-empleyo ng Israeli o isang lisensyadong korporasyon. Ang pagtatrabaho bilang isang "turista" ay nangangahulugan ng panganib ng deportasyon at pagbabawal sa pagpasok sa darating na mga taon, at ang mga karapatan ng naturang empleyado ay mas mahirap protektahan.

Ano ang ETA-IL

Ito ay isang electronic entry permit para sa mga mamamayan ng mga bansang walang visa. Koleksyon ng estado - 25 шекелей, may bisa hanggang 2 taon. Kung paano ayusin ito sa iyong sarili, sasabihin namin sa iyo sa artikulo. ETA-IL: paano mag-apply para sa 2026. Ang ETA-IL ay nagbibigay ng karapatan lumipad, ngunit hindi gumagana.

Dalawang legal na ruta patungo sa isang construction site

  1. Kasunduan sa pagitan ng estado. Ang recruitment ay isinasagawa ng mga ahensya ng gobyerno ng iyong bansa kasama ng Israel, hindi pinapayagan ang pagbabayad sa mga tagapamagitan. Sundin ang mga anunsyo ng recruitment sa website ahensya sa pagtatrabaho ng estado ng iyong bansa.
  2. Pribadong recruitment. Isang kumpanyang lisensyado ng Israel ay naghahanap ng mga manggagawa sa mga bansa mula sa naaprubahang listahan at nag-isyu ng B/1 visa. Nililimitahan ng batas ang mga bayad na kaya mo singilin ang empleyado, kaya ang malalaking “visa fee” ay isang babala.

Paano maiiwasang mahuli ng isang tagapamagitan

  • Kapag nagre-recruit sa ilalim ng isang kasunduan sa pagitan ng estado, ang mga tagapamagitan ay hindi kailangang bayaran: ang pagpili ay nagaganap sa pamamagitan ng mga ahensya ng gobyerno ng iyong bansa. Kung humingi sila ng ilang libong dolyar para sa isang visa, ito ay isang dahilan upang maging maingat.
  • Ang kumpanyang Israeli na kumukuha sa iyo ay dapat may lisensya. Maaari mong suriin ito sa pamamagitan ng pangalan sa Hebrew o sa numerong ח.פ. sa registry ng Koah Adam.
  • Basahin ang mga review ng mga opisina at ahente at mga palatandaan ng isang walang prinsipyong ahensya.
  • Huwag ibigay ang orihinal na pasaporte sa iyong employer para sa “safekeeping”: ayon sa batas, wala siyang karapatang itago ito.

Higit pang mga detalye ayon sa bansa: Uzbekistan, Moldova, Georgia, Ukraine.