अक्टूबर 2026 के लिए वास्तविक

इजरायल में प्रवेश और काम के नियम नागरिकता पर निर्भर करते हैं। नीचे सीआईएस देशों का सारांश दिया गया है पड़ोसी: कैसे आगे बढ़ें और क्या काम करने का कोई कानूनी तरीका है।

<तालिका> नागरिकताप्रवेशकानूनी कार्य रूसकोई वीज़ा नहीं, ETA-IL चाहिएनियोक्ता के माध्यम से कार्य वीज़ा बी/1 यूक्रेनकोई वीज़ा नहीं, आपको ETA-IL की आवश्यकता हैएक अंतरराज्यीय समझौता है बेलारूसकोई वीज़ा नहीं, आपको ETA-ILनियोक्ता के माध्यम से कार्य वीज़ा बी/1 की आवश्यकता है मोल्दोवाकोई वीजा नहीं, आपको ETA-IL की आवश्यकता हैएक अंतरराज्यीय समझौता (निर्माण) है जॉर्जियाकोई वीज़ा नहीं, आपको निर्माण के लिए निजी भर्ती की सूची में ETA-ILसमझौता + चाहिए उज़्बेकिस्तानवीज़ा आवश्यकसमझौता + निर्माण के लिए निजी भर्ती की सूची में अज़रबैजानवीज़ा आवश्यकनिर्माण के लिए निजी भर्ती की सूची में कजाकिस्तान, किर्गिस्तान, ताजिकिस्तान, आर्मेनिया, तुर्कमेनिस्तानवीज़ा आवश्यकनियोक्ता के माध्यम से कार्य वीज़ा बी/1

निर्माण स्थलों पर निजी भर्ती के लिए देशों की सूची - राशुत हावलस की अधिसूचना पर (जनसंख्या और आप्रवासन निदेशालय) दिनांक 5 अक्टूबर, 2026। यह बदलता है: 1 जनवरी, 2027 से भारत और श्रीलंका को इससे बाहर रखा गया है. अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले, वर्तमान सूची की जांच करें।

सभी के लिए मुख्य नियम

वीज़ा-मुक्त प्रवेश और पर्यटक वीज़ा काम करने का अधिकार नहीं देते। कानूनी तौर पर काम करें एक विदेशी के पास केवल कार्य वीज़ा बी/1 हो सकता है, जो एक विशिष्ट उद्योग के लिए जारी किया जाता है (निर्माण, कृषि, देखभाल, होटल, उद्योग) एक इजरायली नियोक्ता के माध्यम से या एक लाइसेंस प्राप्त निगम। "पर्यटक" के रूप में काम करने का अर्थ है निर्वासन और प्रवेश प्रतिबंध का जोखिम आने वाले वर्षों में, और ऐसे कर्मचारी के अधिकारों की रक्षा करना बहुत कठिन है।

ETA-IL क्या है

यह वीज़ा-मुक्त देशों के नागरिकों के लिए एक इलेक्ट्रॉनिक प्रवेश परमिट है। राज्य संग्रह - 25 шекелей, 2 वर्ष तक के लिए वैध। इसे स्वयं कैसे व्यवस्थित करें, हम आपको लेख में बताते हैं। ETA-IL: 2026 के लिए आवेदन कैसे करें। ईटीए-आईएल अधिकार देता है उड़ो, लेकिन काम नहीं करो।

एक निर्माण स्थल के लिए दो कानूनी मार्ग

  1. अंतरराज्यीय समझौता। भर्ती आपके देश की सरकारी एजेंसियों द्वारा मिलकर की जाती है इज़राइल, बिचौलियों को भुगतान की अनुमति नहीं है। वेबसाइट पर भर्ती घोषणाओं का पालन करें आपके देश की राज्य रोजगार एजेंसी।
  2. निजी भर्ती। एक इजरायली लाइसेंस प्राप्त निगम श्रमिकों की तलाश कर रहा है अनुमोदित सूची के देश और बी/1 वीज़ा जारी करते हैं। कानून आपकी फीस को सीमित करता है कर्मचारी से शुल्क लें, इतनी बड़ी "वीज़ा फीस" एक चेतावनी संकेत है।

किसी मध्यस्थ द्वारा पकड़े जाने से कैसे बचें

  • अंतरराज्यीय समझौते के तहत भर्ती करते समय, मध्यस्थों को भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है: चयन इसके माध्यम से होता है आपके देश की सरकारी एजेंसियाँ। यदि वे वीज़ा के लिए कई हज़ार डॉलर मांगते हैं, तो यह सावधान रहने का एक कारण है।
  • आपको नौकरी पर रखने वाली इजरायली कंपनी के पास लाइसेंस होना चाहिए। आप इसे चेक कर सकते हैं हिब्रू में नाम या संख्या ח.פ द्वारा। कोआ एडम रजिस्ट्री में।
  • कार्यालयों और एजेंटों की समीक्षाएँ पढ़ें और एक बेईमान एजेंसी के संकेत।
  • अपने नियोक्ता को मूल पासपोर्ट "सुरक्षित रखने" के लिए न दें: कानून के अनुसार, उसे इसे रखने का कोई अधिकार नहीं है।

देश के अनुसार अधिक विवरण: उज़्बेकिस्तान, मोल्दोवा, जॉर्जिया, यूक्रेन।