ජීවන වැටුප් ප්රතිලාභය
යැපුම් ප්රතිලාභ සඳහා ඇති අයිතිය රඳා පවතින්නේ වැඩ කරන පැය ගණන මත නොවේ. පුද්ගලයෙකුට අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීමට හෝ සම්පූර්ණයෙන්ම වැඩ නොකළ හැකිය.
❗️ආදායම, පවුලේ සංයුතිය සහ අනෙකුත් නිර්ණායක මත පදනම්ව ගෙවීම් පිළිබඳ තීරණය Bituach Leumi විසින් ගනු ලැබේ. වැඩ කිරීමේ කාරණය පමණක් ප්රතිලාභ සඳහා ඇති අයිතිය අහිමි නොකරයි - වැදගත් වන්නේ පුද්ගලයෙකුට සැබවින්ම ලැබෙන ආදායම කොපමණද යන්නයි.
බොහෝ අවස්ථාවලදී, ප්රතිලාභ ලබන්නා රැකියා සේවයේ ලියාපදිංචි විය යුතුය. වැඩ කළ හැකි යැයි පිළිගත් අය සඳහා සම්මත කොන්දේසිය මෙයයි.
ලියාපදිංචිය අවශ්ය වන්නේ:
වැඩ කිරීමට ඇති සූදානම තහවුරු කරන්න
සුදුසු රැකියා දීමනා ලැබේ
සුදුසුකම් ලත් දීමනා ප්රතික්ෂේප කිරීම ප්රතිලාභ අත්හිටුවීමට හෝ අවලංගු කිරීමට හේතු විය හැක.
සමහර ලබන්නන් රැකියා සේවයේ ලියාපදිංචි වීමේ අවශ්යතාවයෙන් නිදහස් කර ඇත. බොහෝ විට මෙය:
ගර්භනී කාන්තාවන් 13 වන සතියේ සිට
අවුරුදු දෙකකට අඩු දරුවෙකුගේ දෙමාපියන්
පූර්ණ කාලීන අධ්යාපනයේ තනි මාපියන්
අසනීප, තුවාල හෝ ශල්යකර්මයෙන් පසු තාවකාලික ආබාධිතභාවය
එකට ජීවත් වන විට රෝගී පවුලේ සාමාජිකයෙකු රැකබලා ගැනීම
ආබාධිත ප්රතිලාභ පිළිබඳ තීරණයක් බලා සිටීම
උල්පන් ඇලෙෆ් හි පුහුණුව නව රටවැසියන් සඳහා දින වැඩසටහනක් ලෙස
සාමාන්යයෙන්, නිදහස් කිරීම මාස හයක් දක්වා කාලයක් සඳහා ලබා දී ඇති අතර තත්ත්වය අනුව දීර්ඝ කළ හැක.
පුද්ගලයෙකු වැඩ කරන්නේ නම්:
වැඩ ප්රතිලාභ අවලංගු නොකරයි. Bituach Leumi ආදායම සැලකිල්ලට ගනී: එය යම් මට්ටමකට වඩා අඩු නම්, ප්රතිලාභය අර්ධ වශයෙන් හෝ සම්පූර්ණයෙන් ගෙවිය හැකිය.
සමහර අවස්ථා වලදී, වැඩ ආරම්භ කිරීම රැකියා සේවයට නිතිපතා වාර්තා කිරීමේ අවශ්යතාවයෙන් ඔබව නිදහස් කරයි - මෙය වැඩ පරිමාව සහ පුද්ගලික තත්වයන් මත රඳා පවතී.
පුද්ගලික ව්යවසායකයින්:
ව්යවසායකයින් ද ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය. එය තක්සේරු කරනු ලබන්නේ ව්යාපාරයේ තත්ත්වය නොව, ආදායම සහ රැකියා පැය ගණනයි. ආදායම ස්ථාපිත සීමාව ඉක්මවා ගියහොත්, ප්රතිලාභ සඳහා ඇති අයිතිය අහිමි වේ. ඔබේ ආදායම අඩු නම්, ප්රතිලාභය දිගටම පැවතිය හැකිය.