निर्वाह मजदूरी लाभ
निर्वाह लाभ का अधिकार काम किए गए घंटों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है। कोई व्यक्ति अंशकालिक काम कर सकता है या बिल्कुल भी काम नहीं कर सकता है।
❗️भुगतान पर निर्णय आय, पारिवारिक संरचना और अन्य मानदंडों के आधार पर बिटुआच लेउमी द्वारा किया जाता है। केवल काम करने का तथ्य लाभ के अधिकार से वंचित नहीं करता है - महत्वपूर्ण बात यह है कि किसी व्यक्ति को वास्तव में कितनी आय प्राप्त होती है।
ज्यादातर मामलों में, लाभ प्राप्तकर्ता को रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होना चाहिए। यह उन लोगों के लिए मानक शर्त है जिन्हें काम करने में सक्षम माना जाता है।
पंजीकरण आवश्यक है:
काम करने के लिए तत्परता की पुष्टि करें
उपयुक्त नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करें
पात्र प्रस्तावों को अस्वीकार करने पर लाभ निलंबित या रद्द किया जा सकता है।
प्राप्तकर्ताओं की कुछ श्रेणियों को रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण करने की आवश्यकता से छूट दी गई है। बहुधा यह होता है:
13वें सप्ताह से शुरू होने वाली गर्भवती महिलाएं
दो वर्ष से कम उम्र के बच्चे के माता-पिता
पूर्णकालिक शिक्षा में एकल माता-पिता
बीमारी, चोट या सर्जरी के बाद अस्थायी विकलांगता
साथ रहते हुए परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल करना
विकलांगता लाभ पर निर्णय की प्रतीक्षा है
नए प्रवासियों के लिए एक दिवसीय कार्यक्रम के रूप में उलपान एलेफ़ में प्रशिक्षण
आमतौर पर, छूट छह महीने तक की अवधि के लिए दी जाती है और स्थिति के आधार पर इसे बढ़ाया जा सकता है।
यदि कोई व्यक्ति काम करता है:
कार्य से लाभ रद्द नहीं होता. बिटुआच लेउमी आय को ध्यान में रखता है: यदि यह एक निश्चित स्तर से नीचे है, तो लाभ का भुगतान आंशिक या पूर्ण रूप से किया जा सकता है।
कुछ मामलों में, काम शुरू करने से आप नियमित रूप से रोजगार सेवा को रिपोर्ट करने की आवश्यकता से मुक्त हो जाते हैं - यह काम की मात्रा और व्यक्तिगत परिस्थितियों पर निर्भर करता है।
निजी उद्यमी:
उद्यमी भी लाभ के पात्र हो सकते हैं। व्यवसाय की स्थिति का मूल्यांकन नहीं किया जाता है, बल्कि आय और रोजगार के घंटों की संख्या का मूल्यांकन किया जाता है। यदि आय स्थापित सीमा से अधिक है, तो लाभ का अधिकार खो जाता है। यदि आपकी आय कम है तो लाभ जारी रह सकता है।