🏝 इज़राइल में आप कितने दिनों की छुट्टियों के हकदार हैं?
कानून एक नियोक्ता के साथ सेवा की अवधि के आधार पर दिनों की गणना करता है।
वितरण है:
1-4 वर्ष → 14 दिन
5वां वर्ष → 16
छठा → 18
7वां → 21
8 तारीख से - साथ ही प्रत्येक वर्ष के लिए एक दिन, 28 तारीख तक।
लेकिन 6-दिवसीय सप्ताह के मूल कानून के अनुसार ये कैलेंडर दिन हैं। यदि आप सप्ताह में 5 दिन काम करते हैं (जो कि बहुमत है), तो छुट्टी के कार्य दिवसों की वास्तविक संख्या भिन्न होती है - आमतौर पर शुरुआती वर्षों में कम और 6 तारीख के बाद अधिक होती है।
अपने शेड्यूल का सटीक आंकड़ा जांचने का सबसे आसान तरीका डेस्क है।
यदि आप अपनी नौकरी बदलते हैं, तो आपका अनुभव रीसेट हो जाएगा। भले ही आपने पहले किसी दूसरी जगह 10 साल तक काम किया हो।
अभी जाँचने योग्य तीन चीज़ें 👇
① फोन खोलें और लाइन ढूंढें יתרת ימי חופשה - यह आपका वर्तमान बैलेंस है।
② अक्सर यह कहा जाता है कि अप्रयुक्त दिन कुछ वर्षों के बाद "ख़त्म" हो जाते हैं। वास्तव में, यह इतना सरल नहीं है: कानून के अनुसार, नियोक्ता आपको छुट्टी लेने की पेशकश करने के लिए बाध्य है, और यदि उसने ऐसा नहीं किया, तो दिन स्वचालित रूप से समाप्त नहीं होते हैं - भले ही कई साल बीत चुके हों। यदि आपसे कहा गया कि दिन बस गायब हो गए, तो यह स्पष्ट करना उचित है कि क्या आपको वास्तव में उनका उपयोग करने की पेशकश की गई थी।
③ बर्खास्तगी पर, सभी संचित दिनों का भुगतान पैसे में किया जाना चाहिए - इसे פדיון חופשה कहा जाता है।
यदि यह उपयोगी था तो 🔥 छोड़ें और इसे सहेजें - यह तब काम आएगा जब आप नौकरी बदलेंगे या छोड़ेंगे।
#कामकाजी क्षण