Рамат Ган
Обязанности:
У Менеджера по подбору персонала есть ассистент (ресечер), который ищет кандидатов, проводит телефонные интервью и приглашает в офис на собеседование. Задача менеджера оценить кандидата на очном собеседовании и предложить ту вакансию, где есть наибольшее количество совпадений по профилю должности и уровню ожидаемого дохода для кандидата и организовать собеседование с Заказчиком.
Размещение объявлений в открытых источниках
Проведение очных собеседований с кандидатами, оценка их компетенций;
Организация собеседований кандидатов с Заказчиками;
Сопровождение трудоустройства кандидатов на работу
Требования:
- Большое желание развиваться в сфере рекрутмента;
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника;
- Развитый навык самопрезентации;
- Высокий уровень стрессоустойчивости;
- Здоровые амбиции и профессиональный азарт только приветствуются.
Условия:
- Работа в офисе с Воскресенья по четверг с 10:00 – 17:00
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
Резюме отправлять @hrisrael