⚡️ Malaking paglilinis sa high-tech: tapos na ang panahon ng mga “untouchables”.
Mayo 2026: Pinutol ng Wix, Amdocs, Rapyd ang mga tauhan ng 10-20%. Hanggang 1000 resume ang dumating para sa isang bakante, at tinatanggihan ng mga robot ng ATS ang 99% ng mga karaniwang tugon.
Hindi na gumagana ang pagpapaypay ng magkatulad na CV. Para mahuli ka ng market, kailangan mo ng mga soft skill, live na networking at LinkedIn, na naka-wire para sa mga algorithm.
🗓 Sa Linggo, Hunyo 7, sa 20:30 - isang libreng webinar ng career consultant na si Alexandra Epstein sa mga algorithm ng LinkedIn.
Tingnan natin ito:
🔹 Paano i-bypass ang mga filter ng ATS at makarating sa mga nangungunang resulta ng paghahanap para sa mga recruiter.
🔹 Paano muling isulat ang "mga responsibilidad" sa mga kaso na may digitized na ROI upang magsulat muna ang HR.
🔹 Paano kumuha ng mga alok mula sa isang nakatagong merkado - bago maging available sa publiko ang bakante.
Itigil ang pagiging isang nagsusumamo. Maging ang hunted expert.
👉 Pagpaparehistro - sa channel na "Career Architect".
https://t.me/sashacareer_registrationbot
#advertising > Bright Side