Dmei avraa වසර දෙකකින් පළමු වරට වැඩි විය: ඊශ්රායලයේ කම්කරුවන්ට දැන් කොපමණ මුදලක් ලැබේද?
කුලියට ගත් සේවකයින් සඳහා වැදගත් වෙනසක් ඇත: 2026 සිට, එක් දින සුවතාවයේ පිරිවැය වැඩි කර ඇත - דמי הבראה (dmei avraa) 418 සිට 451.5 шек
2026 අගෝස්තු 18 වන දින, පුද්ගලික අංශයේ සේවකයින්ට නව ගිවිසුම දීර්ඝ කරන ලද පුළුල් කිරීමේ නියෝගයක් වන צו הרחבה ප්රකාශයට පත් කරන ලදී. එනම්, ඔබට හිමිවන සෑම දිනකම වැඩිවීම 33,50 ₪ වේ.
👤 dmei avraa සඳහා හිමිකම් ඇත්තේ කාටද? සේවකයා සේවායෝජකයා සඳහා අවම වශයෙන් වසරක්වත් වැඩ කිරීමෙන් පසුව අයිතිය පැන නගී. ගෙවන දින ගණන මෙම විශේෂිත සේවා යෝජකයා සමඟ සේවා කාලය මත රඳා පවතී. පුද්ගලික අංශයේ අවම ප්රමිතිය පහත පරිදි වේ.
1 වන වසර - දින 5 → 2 257,50 ₪
2-3 වසර - දින 6 → 2 709 ₪
වසර 4-10 - දින 7 → 3 160,50 ₪
වසර 11–15 – දින 8 → 3 612 ₪
වසර 16-19 — දින 9 → 4 063,50 ₪
20 වන වසරේ සිට - දින 10 → 4 515 ₪
සම්පූර්ණ ඔට්ටුව සඳහා වන මුදල් මේවාය. අර්ධකාලීන රැකියාවක දී, ගෙවීම ගණනය කරනු ලබන්නේ වැටුප් ප්රමාණයට සමානුපාතිකව ය. සමහර කර්මාන්තවලදී, සාමූහික ගිවිසුම වඩාත් හිතකර කොන්දේසි සැපයිය හැකිය.
❗ සේවායෝජකයා දැනටමත් පැරණි මිලට avraa ගෙවා ඇත්නම් කුමක් කළ යුතුද?
වඩාත්ම සිත්ගන්නා කරුණ වන්නේ මෙතැනදීය. 2026 බිල්පත් කාල සීමාව සඳහා සේවායෝජකයා ඔබට පෙර දින 418 ₪ මත පදනම්ව මාසික වැටුපක් දැනටමත් ගෙවා ඇත්නම්, ඔහු නියමිත සෑම දිනකම වෙනස - 33,50 ₪ ගෙවිය යුතුය.
උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයෙකුට දින 7කට හිමිකම් ඇත: පැරණි අනුපාතයට - 2 926 ₪;
අලුත් එකට අනුව - 3 160,50 ₪.අමතර ගෙවීම - 234,50 ₪.එබැවින්, මේ වසරේ දැනටමත් dmei avraa ලැබී ඇති අය සඳහා, ළඟම ඇති tlush පරීක්ෂා කිරීම අර්ථවත් කරයි.
📅 ඔවුන් dmei avraa පවා ගෙවන්නේ කවදාද?
බොහෝ විට ඔවුන් ගිම්හාන මාසවල එක් ගෙවීමකින් ගෙවනු ලැබේ - ජුනි සිට සැප්තැම්බර් දක්වා. නමුත් විශේෂිත ව්යවසායක දී වෙනත් ක්රියා පටිපාටියක් ස්ථාපිත කළ හැකිය. සේවා යෝජකයාට මාසික ගෙවීම් 12 ක් ඇතුළුව වසර පුරා ගෙවීම බෙදා හැරිය හැක. එමනිසා, ගිම්හානයේදී වෙනම විශාල ගෙවීමක් නොමැති වීමෙන් ඔබට කිසිවක් ගෙවා නොමැති බව අදහස් නොවේ: පළමුව ඔබේ වැටුප් ලේඛනය දෙස බලන්න.
🏛 රාජ්ය අංශය ගැන කුමක් කිව හැකිද?
වෙනස් අනුපාතයක් ඇත. 2026 දී