शारीरिक कार्य के लिए साक्षात्कार आमतौर पर छोटा और सटीक होता है। मुख्य बात विशिष्टता है.
क्या स्पष्ट किया जाना चाहिए
- दर और इसकी गणना कैसे की जाती है (घंटा/दिन/माह), ओवरटाइम भुगतान।
- शेड्यूल, सप्ताहांत, शिफ्ट अवधि।
- आवास: क्या यह उपलब्ध है, इसकी लागत कितनी है, कमरे में कितने लोग हैं।
- साइट तक सड़क के लिए भुगतान कौन करता है।
प्रश्न पूछने से न डरें - एक पर्याप्त नियोक्ता शांति से उत्तर देगा। टाल-मटोल करना एक चेतावनी संकेत है।