Осенние праздники — 2026: как платят работникам в Израиле
В этом году календарь получился необычным: три из пяти праздничных дней выпадают на субботу. Для работников на месячном окладе это почти ничего не меняет, а вот для почасовых имеет значение.
👉Календарь осенних праздников — 2026
✓ 11 сентября, пятница — канун Рош ха-Шана
✓ 12 сентября, суббота — первый день Рош ха-Шана
✓ 13 сентября, воскресенье — второй день Рош ха-Шана
✓ 20 сентября, воскресенье — канун Йом-Кипура
✓ 21 сентября, понедельник — Йом-Кипур
✓ 25 сентября, пятница — канун Суккота
✓ 26 сентября, суббота — первый день Суккота
✓ 27 сентября – 1 октября — холь ха-моэд
✓ 2 октября, пятница — канун Симхат-Тора
✓ 3 октября, суббота — Симхат-Тора
👉Почему оплачиваемых праздников может быть только два?
Работники на месячном окладе получают обычную зарплату — праздники её не уменьшают.
У почасовых и подённых работников действует дмей хагим (דמי חגים) — оплата рабочего дня, потерянного из-за праздника.
Если праздник выпал на день, когда сотрудник и так не работает, отдельной выплаты обычно нет. Поэтому для человека с обычной пятидневкой вс–чт этой осенью оплачиваемыми праздничными днями фактически остаются:
13 сентября — второй день Рош ха-Шана
21 сентября — Йом-Кипур
Для сменных работников всё зависит от их обычного графика.
👉Кому положены дмей хагим
Почасовой или подённый работник получает это право после трёх месяцев работы у работодателя.
Обычно необходимо также работать непосредственно до и после праздника либо отсутствовать с согласия работодателя. Если работодатель сам не поставил сотрудника в смену, это не должно лишать его праздничной оплаты.
👉Если вы работаете в праздник
Почасовая ставка за работу непосредственно в праздник — 150%.
Например:
45 ₪/час → 67,50 ₪/час.
За 8 часов: 540 ₪ вместо 360 ₪.
А если сотрудник вышел в праздник не по собственному выбору и одновременно имеет право на дмей хагим, в определённых случаях общая оплата может достигать 250%.
👉А что с кануном праздника?
Эрев хаг обычно я