💬 КАК ПРАВИЛЬНО РАЗГОВАРИВАТЬ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ
Многие работники получают зарплату по старой ставке просто потому, что боятся или не знают, как поднять тему повышения.
Когда обсуждать этот вопрос не стоит:
❌ В первый месяц работы
❌ Когда компания в кризисе
❌ Сразу после ошибки или конфликта
Когда стоит:
✅ После успешного завершения проекта
✅ Когда стали выполнять больше обязанностей
✅ Отработали минимум 6-12 месяцев
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ
Продумайте свои аргументы:
→ Конкретные результаты работы
→ Новые обязанности
→ Проекты, которые закрыли успешно
Изучите рынок:
Узнайте, сколько платят на похожих позициях в других компаниях. Если ваша зарплата ниже рынка - это сильный аргумент.
Определите сумму:
Например: рынок платит 12 000 ₪, у меня 10 000 ₪, прошу поднять до ...
КАК НАЧАТЬ РАЗГОВОР
Начните с позитива
"Мне нравится работать здесь, я вижу результаты. Хочу обсудить пересмотр зарплаты."
ЧТО ГОВОРИТЬ
"За последние 6 месяцев я взял на себя [конкретные обязанности]. Закрыл [проекты]. Считаю, что моя зарплата должна отражать этот вклад. Прошу пересмотреть ставку до [сумма]."
ЕСЛИ ОТКАЗЫВАЮТ
Спросите, что нужно для повышения
"Что мне нужно сделать чтобы через 3-6 месяцев мы вернулись к этому разговору?"
Если после нескольких безуспешных разговоров с работодателем у Вас не получается договориться о конкурентной оплате Вашего труда, Вы можете начать поиск другой работы.
С этим мы с радостью поможем Вам и найдем место, где по достоинству оценят Ваши навыки и знания. 😀
#рабочиемоменты